У Міноборони розробили новий механізм якісних змін у Збройних силах України. Програма називається "Політика залучення, розвитку та утримання людського капіталу", і з цим потрібно ознайомитись кожному.
Докладніше про те, в Міноборони ошелешили заявою про зміни у ЗСУ, інформує Міністерство оборони України.
Нова політика включає:
- формування оборонної свідомості;
- заміну строкової служби на базову військову службу;
- військовий облік у "цифрі", а не на папері;
- систему рекрутингу;
- єдину інтегровану систему військової освіти;
- управління кар'єрою та розвитком людського капіталу;
- розвиток військового лідерства;
- розвиток сержантського корпусу;
- реформу фінансового забезпечення;
- оновлену систему охорони здоров'я та ментального здоров'я;
- оновлену систему супроводу військових та їх сімей;
- реформу соціального забезпечення та ветеранської політики;
- нову систему початку громадянського життя;
- вшанування пам'яті загиблих захисників та захисниць.
Нова політика кардинально змінює підхід держави до людини в системі оборони та націлена на виконання вимог НАТО.
Міноборони планують наступним чином запроваджувати нову політику:
- Формування цілісного підходу міністерства оборони України щодо трансформації основних аспектів залучення, розвитку та утримання людського капіталу у силах оборони України.
- Створення основ людиноцентричної системи управління персоналом та розвиток управлінської культури.
- Забезпечення потреб кожної особистості, розвиток у неї стійкої мотивації до військової служби та можливістю повноцінної самореалізації в системі оборони.
- Синхронізована робота державних інституцій сил оборони та громадянського суспільства над формуванням оборонної свідомості громадян та збереження людського капіталу.
Раніше "Стіна" інформувала, українцям пропонують нові варіанти служби з мобілізації.
Нагадуємо, чоловік із Хмельницької області уникнув мобілізації у цікавий спосіб.
